2012年五四青年節(jié)放假安排

　　過了五一勞動節(jié)，就是五四青年節(jié)了，相信很多人都關(guān)心，青年的放假安排，五四青年節(jié)放假嗎?根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，14周歲以上的青年放假半天。

　　五四青年節(jié)放假嗎?根據(jù)國務(wù)院辦公廳的規(guī)定，2012年部分節(jié)假日安排的通知和《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》關(guān)于“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”。

　　對于這個假期，記者在網(wǎng)上網(wǎng)下作了調(diào)查。

　　超半數(shù)不知可放假

　　青年節(jié)中適齡青年放半天假的規(guī)定距今執(zhí)行已有3年。由于這“半天假”并非法律的硬性規(guī)定，而加班亦無相應(yīng)的補(bǔ)償福利，因此常常游走在“節(jié)假日”的邊緣，成為事實上的“雞肋”假日。

　　在網(wǎng)上調(diào)查中，54.27%的網(wǎng)友表示不知道有青年節(jié)放假這回事，而這個數(shù)據(jù)在網(wǎng)下的調(diào)查中為51.7%。

　　五四青年節(jié)放假，究竟適用哪個年齡段?正確答案應(yīng)該是14~28歲。

　　不足兩成白領(lǐng)享假

　　對于“過去3年五四青年節(jié)你們單位是否放過假”的答案，網(wǎng)上網(wǎng)下如出一轍。受訪者中有87.9%選擇了“一次也沒放過”。在某外企工作的陸波告訴記者，他曾經(jīng)就這一問題詢問過自己各行各業(yè)的朋友，“私企、民企就不用說了。國企也并非印象中的那么‘規(guī)矩’，一些在國企的朋友說青年節(jié)基本不放假，倒是一些 500強(qiáng)的外企比較循規(guī)蹈矩，每年都放五四假。政府機(jī)關(guān)的朋友看情況而定，如果工作不忙領(lǐng)導(dǎo)就會準(zhǔn)假，而如果正好那時候很忙，放假就別想了。”

　　半數(shù)白領(lǐng)堅決支持放假

　　調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)由于“人手不足工作太忙”而不放假的公司占到了22.4%。而有50.6%的受訪者選擇了“半天假還要特定人群，操作性不強(qiáng)不好安排” 之選項，則體現(xiàn)了五四假期在根本上產(chǎn)生“放假難”問題的原因。這一點上，銀行職員熊小姐很有體會，“我們柜面服務(wù)的員工幾乎都在28周歲以下，如果都放假，那估計當(dāng)天柜面要關(guān)門了。”而在網(wǎng)上的調(diào)查中，60.2%的網(wǎng)友選擇了“領(lǐng)導(dǎo)根本不重視”這一項，體現(xiàn)了私企與國企、外企的不同之處。

　　“我們要放假，我們要休息!”在采訪中，許多白領(lǐng)都有著這樣的心聲。52.9%的網(wǎng)友“堅決支持放假，要嚴(yán)格執(zhí)行”(網(wǎng)下這一比例占到44.8%)。網(wǎng)下的白領(lǐng)受訪者中，另有35%認(rèn)為五四半天假“有比沒有好”，僅有12%的人選擇了“無所謂”，而網(wǎng)上調(diào)查中選擇此項的網(wǎng)友僅為5.3%。