中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)

　　美國(guó)簽證變寬松

　　今年的中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)又疊加在一起了，所以這一次這個(gè)時(shí)段的放假是從9月30日的中秋節(jié)開始放到10月7日，足足8天。但我們當(dāng)然還不會(huì)滿足，如果有方法再延長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)間，那就更好了。“橫空出世”的這份攻略一下給了兩個(gè)方案：

　　方案一，現(xiàn)在從9月26日至29日，請(qǐng)4天年假，加上法定的8天長(zhǎng)假，可拼成12天假期!

　　方案二，8天假期，加上10月8日到12日請(qǐng)的5天年假，還有10月13日、14日兩天周末，放假時(shí)間前所未有的達(dá)到了15天，聽上去實(shí)在太給力了!

　　旅行社推薦：每年的這個(gè)時(shí)候，去海島游是熱門，比如巴厘島、普吉島和馬爾代夫等地，會(huì)有很多人選，但因?yàn)闄C(jī)票和酒店都會(huì)相應(yīng)上漲，這個(gè)時(shí)候價(jià)格會(huì)比現(xiàn)在至少貴30%左右。這里推薦歐洲和美國(guó)線，這兩條線價(jià)格不會(huì)漲很多，最多上漲10%-15%，特別是美國(guó)線，今年簽證時(shí)間大大縮短了，也寬松許多，有12-15天的時(shí)間，正好去走一趟。這里要提醒一下，如果大家想在十一去歐洲的話，過(guò)了8月，報(bào)名就截止了。

　　是否可行，看老板心情?

　　這一攻略一出來(lái)，網(wǎng)友們的反映，熱烈之余是有很多疑惑的。

　　一頭熱的人，一邊感嘆假期延長(zhǎng)只會(huì)“燒錢”，一邊已經(jīng)開始做起了出行計(jì)劃，網(wǎng)友“悅悅悅悅”計(jì)劃去歐洲：“9月份請(qǐng)4天假就有12天，夠的啦。”網(wǎng)友“流浪的小貓咪”則說(shuō)：“ 也許可以參考一下，再自行安排改版。”

　　冷靜的，則覺得這可能是大伙的一廂情愿。一是有錢無(wú)假期，有假期無(wú)錢;二是老板不給假，誰(shuí)聽說(shuō)過(guò)有老板大方到一口氣讓你玩半個(gè)月的?聽說(shuō)有些單位會(huì)以取消年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等為由減少員工請(qǐng)假休假;三是大家對(duì)這么拆拼假期，其實(shí)是有疑慮的：“想象是美好的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。我們單位早規(guī)定年休假不準(zhǔn)和大小長(zhǎng)假一起連休，而且年假真的能拆分開來(lái)請(qǐng)嗎?”

　　記者專門去查了一下，2008年1月1日起開始施行的《職工帶薪年休假條例》，第五條規(guī)定寫著：“年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”并沒有明文規(guī)定禁止員工將帶薪年休假拆分開來(lái)安排，只要累計(jì)達(dá)到規(guī)定天數(shù)即可，不過(guò)呢，上面也沒有規(guī)定說(shuō)，禁止公司不批準(zhǔn)員工將帶薪年休假拆分開來(lái)安排、或者和法定假期合起來(lái)安排，也就是說(shuō)，咱們攻略里這些拼假計(jì)劃能否實(shí)現(xiàn)，還是要看老板們的心情決定了。