(3)學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件，海外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證;

(4)近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照(電子版)。

請(qǐng)報(bào)名人員將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位)發(fā)送至zpzy@szns.gov.cn。

3.咨詢電話：0755-86680312，咨詢時(shí)間為工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

(二)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，南山區(qū)市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷等情況，每個(gè)崗位以不低于1:5的比例擇優(yōu)確定參加綜合測(cè)評(píng)人員。對(duì)入圍參加綜合測(cè)評(píng)的報(bào)名人員，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)以電話、短信或郵件等方式通知其參加綜合測(cè)評(píng)，未入圍的不再另行通知。

(三)綜合測(cè)評(píng)

1.線上測(cè)試：重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、崗位匹配等方面情況。

2.現(xiàn)場(chǎng)面談：根據(jù)線上測(cè)試情況，每個(gè)崗位按照1:3的比例確定參加現(xiàn)場(chǎng)面談人員，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者解決實(shí)際問(wèn)題等能力，并現(xiàn)場(chǎng)溝通薪酬待遇等事項(xiàng)。面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，等額研究確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知，未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，依次遞補(bǔ)。

(五)組織考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?？疾旖M采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱個(gè)人檔案、背景調(diào)查、查詢社會(huì)信用記錄等方法進(jìn)行考察，并與考察對(duì)象商定工作責(zé)權(quán)、考核目標(biāo)等相關(guān)事項(xiàng)。

(六)確定擬聘任人選

根據(jù)考察情況，研究確定擬聘任人選。

(七)公示與聘用

在南山政府在線網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，為期5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

薪酬及管理

(一)薪資待遇。

選聘對(duì)象實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)人員薪酬價(jià)位對(duì)標(biāo)，年薪為80-150萬(wàn)。此外，交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼參照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員待遇，按相關(guān)文件執(zhí)行。符合條件的，可參與南山區(qū)人才房輪候分配。

(二)聘期管理。

南山區(qū)屬國(guó)有企業(yè)與選聘對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，契約化管理，聘用周期三年，并實(shí)行六個(gè)月的任職試用期，選派至相關(guān)職能部門擔(dān)任國(guó)際化高級(jí)項(xiàng)目顧問(wèn)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用;不能勝任本職工作的，解除聘用。每年開展年度考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及解聘的重要依據(jù)。