(三)線上面談和人才測(cè)試(4月上旬)

南山區(qū)博士選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考官與考生進(jìn)行線上面談，按照擬聘人數(shù)1:10的比例確定現(xiàn)場(chǎng)面談人員名單，并組織進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面談環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行人才管理專業(yè)測(cè)試(DISC測(cè)試)，作為安排定向?qū)嵙?xí)部門及崗位的重要參考。

(四)現(xiàn)場(chǎng)面談(4月中下旬)

現(xiàn)場(chǎng)面談視疫情防控形勢(shì)在北京、大連、成都、武漢、深圳等地進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站https://nsbs.zpexam.com/home有關(guān)公告。取得資格的考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(或就業(yè)推薦表)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面談。

(五)確定實(shí)習(xí)人選

綜合線上面談、人才測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)面談情況，在征求相關(guān)部門意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由南山區(qū)博士選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組等額研究確定擬選聘實(shí)習(xí)人選。

(六)函調(diào)征求意見(jiàn)

對(duì)擬實(shí)習(xí)人選的政治表現(xiàn)、資格條件、廉潔自律情況等進(jìn)行函調(diào)，并進(jìn)行公示，發(fā)現(xiàn)有影響實(shí)習(xí)問(wèn)題的，取消資格，依次遞補(bǔ)。

(七)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

擬選聘實(shí)習(xí)人員報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)，簽訂為期一年的實(shí)習(xí)協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。

管理方式和有關(guān)待遇

(一)遴選引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制

選聘博士統(tǒng)一聘任為南山區(qū)委深化改革專員(簡(jiǎn)稱“深改專員”)，經(jīng)短期集中培訓(xùn)后，安排到對(duì)口部門負(fù)責(zé)1個(gè)重點(diǎn)改革項(xiàng)目、跟進(jìn)1個(gè)重大專項(xiàng)任務(wù)、協(xié)同開(kāi)展多項(xiàng)日常工作，并完成1篇《南山?jīng)Q策參考》文稿，期間將安排相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任培養(yǎng)導(dǎo)師。

實(shí)習(xí)期滿后，按照選聘博士的工作表現(xiàn)、個(gè)人意愿等確定去向：

1.對(duì)符合崗位需求、表現(xiàn)優(yōu)秀、達(dá)到組織考核要求、本人愿意留任者，選聘到事業(yè)單位七級(jí)職員管理類崗位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)類崗位，具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱 的，可聘到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。符合條件的，將來(lái)?yè)駜?yōu)調(diào)任為機(jī)關(guān)公務(wù)員;

2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、達(dá)到組織考核要求、但本人不愿意進(jìn)入?yún)^(qū)屬事業(yè)單位者，可考慮推薦到轄區(qū)企業(yè)或相關(guān)研究機(jī)構(gòu);

3.達(dá)不到組織考核要求的，自動(dòng)解除勞務(wù)合同。

(二)有關(guān)待遇

1.選聘博士來(lái)深實(shí)習(xí)期間，每人每月實(shí)發(fā)綜合補(bǔ)貼11000元，并由第三方機(jī)構(gòu)為其購(gòu)買社保、公積金;

2.實(shí)習(xí)期間，統(tǒng)一為選聘博士提供周轉(zhuǎn)房，配齊家私電器，實(shí)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)予以退還;

3.實(shí)習(xí)期滿后正式選聘為事業(yè)單位職員者，在深無(wú)住房的，按同等條件在職干部?jī)?yōu)先予以住房保障。其子女入托、入學(xué)等按市相關(guān)條例執(zhí)行;

4.符合我市有關(guān)人才政策條件的，我區(qū)將積極協(xié)助落實(shí)人才工作相關(guān)政策待遇。