(二)資格審查

根據(jù)選聘條件和報名材料，對報名參加公開選聘的人員進行資格初審。資格初審時，僅對報名人員是否符合本次選聘基本條件及職位有關(guān)要求進行審查，不核實報名材料真實性。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負責。

四、面試

對資格審核合格的報考人員，由招聘單位成立專家組，結(jié)合崗位特點對報考人員進行評議，按擬聘人數(shù)的5倍確定面試人選。資格審核合格的報考人員不足擬聘人數(shù)5倍但不少于2倍的，所有資格審核合格的報考人員進入面試。

面試采用試講加面談的形式，具體時間、地點由招聘單位另行通知。如遇疫情影響，面試時間可能根據(jù)相關(guān)管控要求延后，具體由招聘單位通知報考人員。

面試成績60分以上人員按成績從高分到低分順序等額確定體檢人選，面試結(jié)果將于面試結(jié)束之后5個工作日內(nèi)由招聘單位另行通知。

五、體檢

體檢人員名單、體檢時間、體檢醫(yī)院另行通知。

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

六、考察

考察包括資格復審和考核，主要是對擬聘人員應聘條件進行復審，并全面了解其德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關(guān)情況。

經(jīng)考察不合格的，按管理權(quán)限報區(qū)組織人事部門審定，取消聘用資格。

七、公示

考察合格的擬聘人員，在鹽田區(qū)政府在線網(wǎng)站公示7個工作日。

八、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有異議、有異議經(jīng)查異議不實或異議屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，在公示結(jié)束后由區(qū)委黨校校長辦公會議討論審定招考擬聘用人員名單，通過后按有關(guān)人事管理權(quán)限報區(qū)委組織部審批，并辦理聘用手續(xù);所聘人員按《深圳市事業(yè)單位崗位管理辦法》(深人社發(fā)〔2018〕32號)及相關(guān)政策實施管理。被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。若擬聘人員自動放棄錄用資格，則按面試人員總成績從高到低依次進行遞補錄取。用人單位為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個月內(nèi)報區(qū)委組織部備案。因擬聘人員原因自公示結(jié)束后3個月內(nèi)未辦理聘用備案的，取消聘用資格。

用人單位在聘用人員到單位報到1個月內(nèi)與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用合同中約定試用期，一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。

九、其他事項

1.聘用人員工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.選聘公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號)及相關(guān)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.對在選聘過程中違反我市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法規(guī)定及選聘公告規(guī)定的報考人員，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

4.選聘公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。

5.疫情防控：報考者應持“健康碼”經(jīng)體溫檢測正常后參加考試;國內(nèi)高、中風險地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的報考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。用人單位建立疫情應急處置機制并落實考點防控措施，確保人員和場所安全。

6.選聘公告由中共深圳市鹽田區(qū)委黨校解釋。

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