九、有關(guān)規(guī)定

(一)本次招聘的博士層次教師按以下規(guī)定進行管理：

1.實行3年坐班制管理，坐班期限自正式調(diào)入之日起3年。

2.自正式調(diào)入之日起3年內(nèi)須達到的科研和教學業(yè)績目標如下：

(1)科研工作目標：以學校作為署名單位至少主持市級以上的科研項目1項或以學校作為署名單位并以第一作者的身份公開發(fā)表北大中文核心以上級別論文2篇。

(2)教學工作目標：三年內(nèi)達到1門省級精品課程申報標準(校內(nèi)評價)。

學校與新聘人員簽訂科研和教學業(yè)績目標合同作為合同附件之一。3年期滿學校組織考核，考核合格的，繼續(xù)聘用;考核不合格的，解除合同。

3.承擔1個班的學業(yè)導(dǎo)師工作。

(二)本次招聘的專職科研人員按以下規(guī)定進行管理：

學校與專職科研人員簽訂考核目標責任書，明確考核目標。3年一個聘期，每個聘期需達到如下目標。連續(xù)兩個聘期考核合格后可自主選擇是否轉(zhuǎn)入教學崗，后續(xù)考核按《深圳信息職業(yè)技術(shù)學院崗位管理實施辦法》和《深圳信息職業(yè)技術(shù)學院教師考核實施辦法》進行考核。

1.每個聘期內(nèi)，研究員(教授)等正高級科研人員須同時達到如下考核目標：(1)獲國家級項目1項。(2)獲市廳級科研項目1項。(3)科技類人員主持的縱橫向項目經(jīng)費到賬累計不少于150萬元、人文社科類(含教育學類)人員不少于50萬元。

2.每個聘期內(nèi)，副研究員(副教授)等副高級人員須同時達到如下考核目標：(1)獲省部級以上科研項目1項。(2)獲市廳級科研項目1項。(3)科技類人員主持的縱橫向項目經(jīng)費到賬累計不少于100萬元、人文社科類(含教育學類)人員不少于30萬元。兩個聘期內(nèi)，至少有1項國家級項目。

3.每個聘期內(nèi)，助理研究員(講師)等中級以下(含中級)科研人員須同時達到如下考核目標：(1)獲省部級以上科研項目1項。(2)科技類人員主持的縱橫向項目經(jīng)費到賬累計不少于50萬元、人文社科類(含教育學類)人員不少于15萬元。兩個聘期內(nèi)，至少有1項國家級項目。

十、其他事項

(一)此次招聘最高年齡40周歲以下指1979年9月18日之后出生，最高年齡35周歲以下指1984年9月18日之后出生。

(二)本次招聘有關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件要求的時限計算，截止日期為2020年9月17日。

(三)學校將在考核、考察、報到入職、試用期等期間安排對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假、無效材料或有其他不符合招聘要求情況的，取消招聘資格，已經(jīng)錄用的，取消錄用，與其解除合同。

(四)本公告由深圳信息職業(yè)技術(shù)學院人力資源處負責解釋。

聯(lián)系人：劉老師、余老師

聯(lián)系電話：0755-89226017

電子郵箱：rlzyc@sziit.edu.cn

附件下載

1.深圳信息職業(yè)技術(shù)學院2020年9月選聘教師等聘用制人員崗位表

2.承諾書

3.計劃生育情況個人承諾書

以上是關(guān)于“深圳信息職業(yè)技術(shù)學院選聘來了 提供149個崗位”的全部內(nèi)容，希望給你帶來幫助。