3、培訓專員：負責建設公司培訓體系，負責策劃培訓需求調(diào)研與分析，年度培訓計劃的制定與執(zhí)行。負責培訓計劃的制定、落實、評估及培訓效果反饋。課程，課件開發(fā)。1-2年大型制造型企業(yè)培訓執(zhí)行工作經(jīng)驗，有獨立策劃落實培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，性格開朗，親和力強。具高度的責任心和團隊合作意識，熱愛企業(yè)培訓工作。

4、廚師：3名，有2-3年以上川、湘菜工作經(jīng)驗(大鍋)。50歲以下，身體健康，負責日常圍餐、川、湘菜出品，持有廚師證。

5、廚工：4名，40-50歲，身體健康，服從安排，踏實肯干。

6、文員：4名，高中以上，1年文員崗位工作經(jīng)驗，熟練電腦操作，辦公軟件操作，抗壓能力強，有責任心，團隊意識。

7、EHS工程師：2名，大專以上學歷，具有3年以上大型制造企業(yè)EHS工作經(jīng)驗，精通消防、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關工作模塊，熟悉ISO45001和ISO14000體系及其標準，熟悉EHS領域法律、法規(guī)的關健條款，相關辦事流程，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先考慮

8、高壓電工：2名，對高低壓配電設施的日常巡視、點檢、倒閘操作，負責對高壓配電柜，低壓配電柜，變壓器，發(fā)電機組及其控制設備的日常維護及故障檢修，負責對車間照明，插座等檢查維修，持高壓電工證和低壓上崗證，能看懂電路圖紙，有電路維修經(jīng)驗(能適應夜班)

9、PMC：3名，生產(chǎn)計劃的編排。跟進產(chǎn)線是否按生產(chǎn)計劃排程表安排生產(chǎn)。跟進產(chǎn)線是否按生產(chǎn)計劃制定的生產(chǎn)進度進行生產(chǎn)。跟進產(chǎn)線是否按生產(chǎn)計劃制定的材料安排領料。跟進物料到料及請購情況。生產(chǎn)計劃的臨時調(diào)整時，對產(chǎn)線進行跟進。統(tǒng)計生產(chǎn)部門各型號的生產(chǎn)數(shù)量及狀況，制作日、周、月、年報表。各部門間相關事務的溝通。訂單評審的參與和跟進。出貨的跟進。

10、工藝工程師：3名 ，大專以上學歷，從事偏光片工藝管理2年以上經(jīng)歷，熟悉液晶顯示相關知識，各類偏光片的結構、參數(shù)及性能指標，熟悉偏光片生產(chǎn)工藝和制造流程。

11、動力工程師：2名，大專以上學歷，負責廠區(qū)空調(diào)、空壓、高低壓配電系統(tǒng)，電梯的運行維護維修，對特種設備，壓力管道和安全附件的定期送檢，維護及管理，組織動力設備的突發(fā)性故障進行搶修，分析故障原因并提出改進措施。

12、電氣(助理)工程師：3名，大專以上學歷，熟悉控制專業(yè)理論和方法，具有豐富的電氣控制設計、維護、安裝經(jīng)驗，熟悉LCD-TFT制造設備和工具，熟悉各主流PLC的編程，尤其是三菱PLC的編程。

13、水處理技術員：3名， 對公司廢水，廢氣處理設施的日常運行操作并達標排放，對廢水節(jié)點的指標監(jiān)控及檢測并記錄。對污水處理站點檢、配藥、加藥、排泥等工作，持污水處理證和電工證。有工業(yè)廢水處理經(jīng)驗，能適應倒班。

14、機械工程師/助理工程師：2名，大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，負責設備及輔助生產(chǎn)設備設計和老線改造，解決生產(chǎn)線現(xiàn)場維修人員無法處理的設備故障問題或給予相應技術支持，滿足產(chǎn)品及工藝部門因改進工藝或新產(chǎn)品生產(chǎn)和試驗設備的需要，參與設備外包部分之供應商評估、以及外包部分技術的引進和轉化，具有豐富的機械維護、設計、安裝經(jīng)驗，了解一些plc控制原理。

15、電氣技術員：5名，中專及以上學歷，維護車間設備電氣部分的良好運轉及改造，設備的日常維護及故障檢修，車間設備潤滑和保養(yǎng)工作，協(xié)助工程師分析異常原因、改良現(xiàn)有設備，有中級電工職稱及電工操作證，了解機械電氣基礎知識，能看懂電路圖紙，有電路維修經(jīng)驗，能適應倒班，動手能力強。

16、管道技術員：2名，中專及以上學歷，2年以上設備維護經(jīng)驗，參與新設備安裝調(diào)試，跟進生產(chǎn)設備的檢修、維護、根據(jù)施工圖紙對現(xiàn)場施工進行監(jiān)督、糾錯，管道布置、安裝和維修。有比較扎實的管路安裝維修水準，能快速解決管路出現(xiàn)的異常并作出相應的預防工作，持有壓力管道巡檢證、管工證，對常用管材、管件等規(guī)格用途較為清楚，能適應倒班。

17、機械技術員：2名，中專以上學歷，2年以上設備維護經(jīng)驗，參與新設備安裝調(diào)試，跟進生產(chǎn)設備的檢修、維護，根據(jù)部門需求，協(xié)助工程師改良現(xiàn)有設備，會使用辦公軟件，熟悉CAD軟件等。

18、制冷工：2名，對冷水機及空壓機等設備日常巡視，點檢及運行操作，對風柜新風濾網(wǎng)，初中效過濾器定期清洗或更換，負責對廠區(qū)風機盤管，分體空調(diào)的檢查維修，對車間反饋溫，濕度及潔凈度等問題處理，根據(jù)車間用量及氣候變化調(diào)整車間能源供應，節(jié)能降耗，對外協(xié)單位維保的跟進及質(zhì)量把控，持低壓電工證和制冷證，熟悉空調(diào)運行原理，有潔凈室管理經(jīng)驗，能適應倒班。

19、采購員：1名，大專以上學歷，2年以上采購工作經(jīng)驗，有工程設備采購經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉采購信息系統(tǒng)和采購信息分析方法。具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，熟悉操作電腦辦公軟件和ERP系統(tǒng)，負責公司設備、儀器、配件以及工程物料采購，負責處理采購設備、儀器、配件以及工程物料后續(xù)服務工作，負責參與供應商的評審工作。

20、2019-2020年往應屆畢業(yè)生(儲備干部)：本科及以上學歷，信息光電技術、光信息科學與技術、測控技術與儀器等相關類專業(yè)，反應靈活，對新事物接受能力強，具有獨立分析、解決、總結問題的能力(光學類、化學類、物理學、材料學、機械類專業(yè)亦可)

21、叉車司機：1名，初中以上學歷，持有相關證件。

公司福利：中央空調(diào)無塵車間，底薪2200元，5天8小時其余時間算加班按勞動法計算，訂單充足加班穩(wěn)定，入職當天購買五險一金。

工齡獎(一線崗位)：入職滿3個月300元/月，滿6個月400元/月，滿12個月500元/月。

工齡獎(職員管理)：入職滿6個月100元/月，滿12個月300元/月，滿24個月400元/月。

績效獎金：300-700元/月，根據(jù)個人表現(xiàn)評分。

特崗津貼：100-500元/月，按照當月出勤天數(shù)核給。夜班津貼10元/日。

發(fā)放員工生日禮品、節(jié)日禮品 。

宿舍配有飲水機、熱水器、空調(diào)。

公司地址：深圳市龍崗區(qū)富坪立交橋西150米三利譜科技園

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