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2020深圳寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定申報(bào)指南(2)

八、審定程序

1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人根據(jù)工作領(lǐng)域確定人才認(rèn)定類別,由所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件的真實(shí)性、完整性、有效性、合法性等進(jìn)行核查,加具推薦意見、審核人簽名并加蓋單位公章后,登陸“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”申請(qǐng)并上傳有關(guān)資料。

2.預(yù)審。各責(zé)任部門(工信、科創(chuàng)、文體、教育、衛(wèi)健、人力、司法、財(cái)政、民政局)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行預(yù)審,合格的予以受理;不合格的退回申報(bào)材料。(2個(gè)工作日)

3.初審。各責(zé)任部門(同前)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行內(nèi)容審核,合格的予以通過,出具初審意見;不合格的退回申請(qǐng)或向申請(qǐng)人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。(10個(gè)工作日)

4.審議。各責(zé)任部門(同前)將通過初審的人員名單提交辦公會(huì)議審議,形成擬認(rèn)定高層次人才名單。(5個(gè)工作日)

5.公示。區(qū)人力資源局匯總各責(zé)任部門(同前)審議通過的擬認(rèn)定高層次人才名單,并就申請(qǐng)人有無(wú)犯罪行為、是否為失信被執(zhí)行人以及是否為聯(lián)合懲戒對(duì)象等的情況進(jìn)行核查。將擬認(rèn)定高層次人才名單在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源局官網(wǎng)公示。(公示期為5個(gè)工作日)

6.復(fù)審。區(qū)人力資源局將公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)異議不成立的擬認(rèn)定高層次人才名單提交辦公會(huì)議審定。(8個(gè)工作日)

7.發(fā)證。申請(qǐng)人到場(chǎng)提交紙質(zhì)材料,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤,簽訂承諾書后領(lǐng)取寶安區(qū)高層次人才證書。

領(lǐng)證地址:寶安區(qū)人力資源服務(wù)中心(深圳市寶安區(qū)福海街道永和路與荔園路交界處翰宇財(cái)富廣場(chǎng)寶安人才園1樓人才服務(wù)專區(qū))。聯(lián)系電話:27803246。

申請(qǐng)人補(bǔ)充材料、特殊材料核實(shí)、審議時(shí)間納入特殊程序,不在上述限定的工作時(shí)限之列。

九、其他說明

1.監(jiān)督和管理

(1)申請(qǐng)人及用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé),并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對(duì)使用虛假材料和虛假信息的申請(qǐng)人,撤銷其寶安區(qū)高層次人才資格并注銷其證書。同時(shí)5年內(nèi)不再受理其提交的寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定以及因高層次人才身份可獲得的全部項(xiàng)目資助的申請(qǐng),并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由,故意協(xié)助相關(guān)人出具虛假材料的用人單位,5年內(nèi)不再受理其推薦的寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)資助項(xiàng)目的申請(qǐng),并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)人及用人單位涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

(2)有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)不具備申請(qǐng)資格而準(zhǔn)予認(rèn)定的高層次人才,撤銷其高層次人才資格。

2.寶安區(qū)高層次人才實(shí)行任期制,任期5年,任期起始日期為證書印發(fā)之日。任期內(nèi)退休或離開寶安的(包括個(gè)稅、社?;?qū)嶋H工作地點(diǎn)發(fā)生變化),應(yīng)及時(shí)向主管部門和區(qū)人力資源局報(bào)告工作變化情況,在此期間不享受有關(guān)政策。

3.寶安區(qū)人力資源局有權(quán)對(duì)任期內(nèi)的區(qū)高層次人才是否在寶安區(qū)全職工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查,抽查三次不在寶安區(qū)工作單位的,取消其高層次人才資格,并不再享受有關(guān)政策待遇。

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