《深圳市度從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼辦法》出臺并且已經(jīng)實(shí)施，有效期5年。下面為大家介紹“2020深圳從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法”，一起來了解!

2020深圳從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法

第一章 總則

第一條

為加強(qiáng)我市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的管理，提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》(國發(fā)〔2010〕36號)，財(cái)政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》(財(cái)社〔2011〕64號)，廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理有關(guān)問題的通知》(粵財(cái)社〔2013〕4號)、《廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》(粵財(cái)社〔2014〕128號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金(以下簡稱補(bǔ)貼資金)是指中央就業(yè)補(bǔ)助金和市本級財(cái)政安排資金，用于減免勞動力培訓(xùn)費(fèi)、提升勞動者技能、促進(jìn)勞動者就業(yè)的專項(xiàng)資金。其中個人補(bǔ)貼、企業(yè)技能人才評價(jià)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼從市本級財(cái)政安排資金中列支;企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼從中央就業(yè)補(bǔ)助金中列支。

第三條

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼堅(jiān)持公平原則。符合條件的申請個人每年可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，已享受廣東省勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼的不得重復(fù)享受。

2020深圳從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

第四條

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)國家及我市年度培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，實(shí)行年度總額管理。常年受理，批次核發(fā)。

第二章 部門職責(zé)

第五條

市財(cái)政部門主要職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金管理的組織協(xié)調(diào)工作，會同市人力資源保障部門制定資金管理辦法，組織資金預(yù)算編制及執(zhí)行。

(二)嚴(yán)格按照國庫集中支付和財(cái)政資金管理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)下達(dá)資金指標(biāo);對補(bǔ)貼資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強(qiáng)資金監(jiān)管。

第六條

市人力資源保障部門主要職責(zé)：

(一)組織指導(dǎo)全市開展職業(yè)培訓(xùn)工作，編制全市補(bǔ)貼資金年度預(yù)算。

(二)受理并審核個人、企業(yè)技能人才評價(jià)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼申報(bào)材料，公示審核情況，復(fù)核異議，按照國庫集中支付要求，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金，對有關(guān)憑證嚴(yán)格審核，確保支付金額、內(nèi)容以及相關(guān)資料、憑證的真實(shí)、合規(guī)和完整。

(三)加強(qiáng)對項(xiàng)目和補(bǔ)貼資金的監(jiān)督與管理，及時(shí)了解

項(xiàng)目實(shí)施、資金使用以及項(xiàng)目驗(yàn)收等情況，開展補(bǔ)貼資金績效自評工作等。

第七條

區(qū)財(cái)政部門主要職責(zé)：

(一)及時(shí)撥付本轄區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼，并將撥款情況報(bào)送市財(cái)政部門、人力資源保障部門。

(二)嚴(yán)格按照財(cái)政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》(財(cái)社〔2011〕64號)規(guī)定使用中央就業(yè)補(bǔ)助金，并與本級財(cái)政安排資金分賬核算。

第八條

區(qū)人力資源部門主要職責(zé)：

(一)組織開展本轄區(qū)職業(yè)培訓(xùn)工作。

(二)受理個人補(bǔ)貼申報(bào)材料，受理并審核轄區(qū)企業(yè)崗前培訓(xùn)和所備案的企業(yè)技能人才評價(jià)補(bǔ)貼申報(bào)材料，并對申報(bào)材料進(jìn)行實(shí)地抽查，公示審核情況，復(fù)核異議。

(三)負(fù)責(zé)受理對象的資料保管及報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

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