就業(yè)困難人員是指因身體狀況技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。下面給大家介紹深圳企業(yè)招用就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，請知悉!

深圳企業(yè)招用就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(一)崗位補(bǔ)貼

按每人每月900元的標(biāo)準(zhǔn)對上崗的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼不列入工資計(jì)算。(深府規(guī)〔2017〕12 號(hào))

(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

按本市最低繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對單位承擔(dān)部分100%給予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由其本人支付。

深圳企業(yè)招用就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

(三)招用獎(jiǎng)勵(lì)

1、招用就業(yè)困難人員按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。

2、招用未認(rèn)定為就業(yè)困難人員但登記失業(yè)滿3個(gè)月以上的女35周歲(含35周歲)、男45周歲(含45周歲)以上失業(yè)人員(以下簡稱35/45人員)的，按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。

注意：用人單位招用未認(rèn)定為就業(yè)困難人員但登記失業(yè)滿3個(gè)月以上女35周歲(含35周歲)、男45周歲(含45周歲)以上的失業(yè)人員并符合上述條件的，可以申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和招用獎(jiǎng)勵(lì)，不能申請崗位補(bǔ)貼。

其他優(yōu)惠

小型微型企業(yè)[中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))執(zhí)行，下同]招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生(指按發(fā)證時(shí)間計(jì)算，獲得畢業(yè)證書起的12個(gè)月以內(nèi)的高校畢業(yè)生，下同)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)額2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

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