就業(yè)困難人員是指因身體狀況技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。下面給大家介紹深圳企業(yè)招用就業(yè)困難人員補貼標準，請知悉!

深圳企業(yè)招用就業(yè)困難人員補貼標準

補貼標準

(一)崗位補貼

按每人每月900元的標準對上崗的就業(yè)困難人員給予崗位補貼。崗位補貼不列入工資計算。(深府規(guī)〔2017〕12 號)

(二)社會保險補貼

按本市最低繳交社會保險費標準，對單位承擔部分100%給予社會保險費補貼，個人應當繳交的社會保險費部分由其本人支付。

深圳企業(yè)招用就業(yè)困難人員補貼標準（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

(三)招用獎勵

1、招用就業(yè)困難人員按每人每月300元的標準給予用人單位獎勵。

2、招用未認定為就業(yè)困難人員但登記失業(yè)滿3個月以上的女35周歲(含35周歲)、男45周歲(含45周歲)以上失業(yè)人員(以下簡稱35/45人員)的，按每人每月100元的標準給予用人單位獎勵。

注意：用人單位招用未認定為就業(yè)困難人員但登記失業(yè)滿3個月以上女35周歲(含35周歲)、男45周歲(含45周歲)以上的失業(yè)人員并符合上述條件的，可以申請社會保險補貼和招用獎勵，不能申請崗位補貼。

其他優(yōu)惠

小型微型企業(yè)[中小微企業(yè)劃型標準按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)執(zhí)行，下同]招用應屆高校畢業(yè)生(指按發(fā)證時間計算，獲得畢業(yè)證書起的12個月以內(nèi)的高校畢業(yè)生，下同)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用應屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會保險補貼。

就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳費額2/3的社會保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

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