疫情發(fā)生以來，深圳市人社部門積極做好重點企業(yè)用工保障，扎實推進援企穩(wěn)崗政策落地實施，全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)，確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。目前，深圳企業(yè)復工復產(chǎn)率高達94.8%及97%。

　　深圳企業(yè)復工復產(chǎn)率達94.8%及97%：

　　據(jù)統(tǒng)計，截至今年3月底，我市全市就業(yè)人口規(guī)模1128.57萬，階段性缺工問題基本緩解。我市企業(yè)復工率、復產(chǎn)率分別為94.8%、97%，高于全省平均水平(86.7%、94.8%)。2-3月，已為全市79.56萬家企業(yè)減免社保費共90.55億元(不含醫(yī)療和生育保險)，預計總減免額度將達212億元。

　　“在加強疫情防控的前提下，我市人社部門緊扣‘穩(wěn)就業(yè)、降成本、保用工、抓培訓、促和諧、優(yōu)服務’，以保障企業(yè)復產(chǎn)用工為重點，積極用好援企穩(wěn)崗、社保減免政策，做好用工保障，快速推動各類企業(yè)，尤其是以華為供應鏈為核心的重點企業(yè)復工復產(chǎn)達產(chǎn)，截至3月底，我市企業(yè)復工率、復產(chǎn)率分別為94.8%、97%，高于全省平均水平(86.7%、94.8%)。”市人力資源和社會保障局局長孫福金向記者介紹。

　　復工復產(chǎn)初期，因疫情管控原因，我市一度出現(xiàn)企業(yè)招工與員工復崗兩難局面。深圳市人力資源和社會保障局及時建立工作領導機制、完善形勢研判分析機制、落細落實24小時用工調(diào)度保障機制，立足“三個層面”開展重點企業(yè)“一企一策”用工保障，著力解決階段性用工短缺問題。

　　一是加強市級用工余缺調(diào)劑，協(xié)調(diào)未復工企業(yè)在深富余勞動力向已復工企業(yè)流動。

　　二是加強省內(nèi)勞動力資源開發(fā)利用，主動對接河源、汕尾地區(qū)對口幫扶指揮部，推送重點企業(yè)未返深人員名冊，協(xié)調(diào)當?shù)亟M織人員有序返崗。

深圳企業(yè)復工和復產(chǎn)率高達94.8%及97%（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　三是加強省際勞務協(xié)作，對接6個勞務輸出大省組織人員入深返崗，累計通過“點對點”方式接回務工人員25670人，其中湖北8446人。將就業(yè)扶貧導入復產(chǎn)復工優(yōu)先保障貧困勞動力返深返崗，重點對接廣西33個貧困縣，并赴當?shù)匦》秶_展現(xiàn)場招聘，組織6萬名廣西貧困勞動力返深。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至3月底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計3.3萬，全市就業(yè)人口規(guī)模1128.57萬，基本與2020年1月數(shù)據(jù)持平。經(jīng)與公安部門大數(shù)據(jù)比對，目前，我市參保人員返深率已超96%，已復工企業(yè)員工返崗率為88.0%，異地務工人員已基本返崗，我市階段性缺工問題基本緩解。

　　為了切實減輕企業(yè)經(jīng)營壓力，幫助企業(yè)渡過難關，人社部門在減負政策上不斷提速提標。2020年2-3月，已為全市79.56萬家企業(yè)減免社保費共90.55億元(不含醫(yī)療和生育保險)，預計總減免額度將達212億元。截至4月16日，企業(yè)延期繳費報備數(shù)約26.28萬家，企業(yè)三險累計延繳額超過30億元。

　　同時，人社部門不斷加大援企穩(wěn)崗力度，打破常規(guī)、聯(lián)手快辦，會同財政等部門壓縮辦理時限、容缺受理、簡化程序，截至目前，共發(fā)放穩(wěn)崗返還資金48.22億元，惠及企業(yè)48.87萬家，發(fā)放力度全省第一，全國領先。落實防疫物資生產(chǎn)企業(yè)1000元一次性吸納就業(yè)補貼、職工接受治療或隔離期間50%工資待遇補貼等政策，截至4月14日，共有520家企業(yè)申請，涉及員工2843人，申請金額263.81萬元。提高企業(yè)適崗培訓補貼標準，支持企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍。由每人最高900元提高至1500元，高出全省統(tǒng)一標準50%。

　　目前已有883家企業(yè)通過培訓計劃審批，計劃培訓人數(shù)19萬余人。

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