六、責(zé)任部門

寶安區(qū)人力資源局

聯(lián)系電話：27667194

窗口地址：深圳市寶安區(qū)福海街道永和路與荔園路交界處翰宇財(cái)富廣場(chǎng)寶安人才園1樓人才服務(wù)專區(qū)。

七、受理時(shí)間

全年工作日。

八、審定程序

1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件的真實(shí)性、完整性、有效性、合法性等進(jìn)行審核，加具推薦意見、審核人簽名并加蓋單位公章后，申請(qǐng)人登陸“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提交電子材料。

2.受理。區(qū)人力資源局對(duì)電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理;不合格的，退回申報(bào)材料。區(qū)人力資源局通過短信向申請(qǐng)人反饋審查結(jié)果。(5個(gè)工作日)

3.審核。區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請(qǐng)或向申請(qǐng)人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。(10個(gè)工作日)

4.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源官網(wǎng)公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。(公示期為5個(gè)工作日)

5.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請(qǐng)審議。(8個(gè)工作日)

6.撥付。審議通過后，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。(5個(gè)工作日)

申請(qǐng)人補(bǔ)充材料、特殊材料核實(shí)、審議時(shí)間納入特殊程序，不在上述限定的工作時(shí)限之列。

九、補(bǔ)充說明

1、申請(qǐng)人及用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對(duì)使用虛假材料和虛假信息的申請(qǐng)人，取消其該項(xiàng)資助的發(fā)放資格，責(zé)令其退還已發(fā)放的資助，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，同時(shí)5年內(nèi)不再受理其提交的該項(xiàng)資助的申請(qǐng)。對(duì)無正當(dāng)理由，故意協(xié)助相關(guān)人出具虛假材料的用人單位，5年內(nèi)不再受理其推薦的寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)資助項(xiàng)目的申請(qǐng)，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)人及用人單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)不具備申請(qǐng)資格發(fā)放的資助，要求其退還已發(fā)放的資助。申請(qǐng)人退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。

3、關(guān)于全職工作的說明。用人單位注冊(cè)地、申請(qǐng)人社保繳納地、個(gè)稅繳納地及實(shí)際工作地址在寶安區(qū)內(nèi)。

以上是關(guān)于“2020寶安區(qū)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼追加資助申請(qǐng)指南”的全部介紹，希望給你帶來幫助。

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