9月7日，小米集團公布了最新高管任命，碧桂園原副總裁彭志斌加入小米，出任小米集團副總裁、首席人才官(CHO)。

碧桂園原副總裁跳槽小米

據(jù)了解，彭志斌將負責小米集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及制定、人力資源管理體系建設(shè)等工作，向CEO雷軍和集團總裁王翔雙線匯報。

公開資料顯示，彭志斌曾任碧桂園集團副總裁、人力中心總經(jīng)理、蘭州區(qū)域總裁等職位，全面負責碧桂園集團的人力資源管理工作近十年，在人力資源領(lǐng)域擁有極高的專業(yè)素養(yǎng)。

值得一提的是，彭志斌不僅在房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)多年，而且還擁有豐富的跨行業(yè)經(jīng)驗，他曾服務(wù)于中糧地產(chǎn)、華信惠悅、中興通訊、中鐵四院等大型集團公司。這是彭志斌第二次踏入通訊科技行業(yè)，在中興通訊任職期間，他在集團總部負責干部管理工作，后來又擔任了中興通訊海外片區(qū)人力資源負責人。

接近小米的人士表示，彭志斌在人力資源全方面領(lǐng)域都具備豐富扎實的實踐經(jīng)驗，并具有非常開闊的國際化視野，相信他的加入會使小米整個人力資源體系能力得到更進一步的提升。

據(jù)了解，彭志斌在高端人才項目和應(yīng)屆生培養(yǎng)體系建樹尤為突出。這兩點也正是當下小米人力資源著力投入的重點。公開信息顯示，小米在2020年進一步加大校招力度，全年計劃招收校招生2300名，為創(chuàng)立以來的最大規(guī)模。同時，小米還在全球建立了六大研發(fā)中心，以國際視野招攬頂級人才。

今年是小米成立十周年，8月11日，雷軍在公開演講上宣布小米的“重新創(chuàng)業(yè)”，將人才戰(zhàn)略放在了重中之重。8月16日，小米宣布實行合伙人制度并啟動“新十年創(chuàng)業(yè)者計劃”，進一步落實雷軍人才戰(zhàn)略布局。

小米方面表示，2020年，小米先后引入常程、楊柘和曾學忠三位集團高管。在手機戰(zhàn)場上，就在幾天前，小米集團還披露了瑞信亞太區(qū)投資銀行與資本市場部董事總經(jīng)理及科技、媒體與電信業(yè)務(wù)主管林世偉將出任CFO一職，并于2020年10月8日正式履職。小米已經(jīng)組建了豪華的“夢之隊”，彭志斌則是小米在人才戰(zhàn)場上引入的一員大將，也是幫助雷軍實現(xiàn)“將星璀璨”愿望的一大助力。

8月11日，小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍在公開演講時提到，創(chuàng)辦小米的第一年，80%的時間都花在了找人上，并且留下了金句：找人不是三顧茅廬，而是三十次顧茅廬。

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