工傷康復(fù)是中國(guó)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的三大職能之一，康復(fù)對(duì)象是指區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，那么是否需要工傷康復(fù)由哪個(gè)部門(mén)確認(rèn)呢?被確診為職業(yè)病的職工可享受哪些待遇?下面讓我們一起來(lái)看看吧!

是否需要工傷康復(fù)由哪個(gè)部門(mén)確認(rèn)

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條第三款規(guī)定，職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復(fù)的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)(深圳市)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷康復(fù)申請(qǐng)。

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工可以在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。

失業(yè)期間發(fā)現(xiàn)職業(yè)病由誰(shuí)負(fù)責(zé)

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2013〕34號(hào))第八、九條的規(guī)定，曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開(kāi)工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))中明確的用人單位，在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;未依法為該職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。

是否需要工傷康復(fù)由哪個(gè)部門(mén)確認(rèn)（圖源攝圖網(wǎng)）

被確診為職業(yè)病的職工可享受哪些待遇

勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，用人單位按規(guī)定為員工參加了工傷保險(xiǎn)的，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，由職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))中明確的用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十九條的規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

以上就是關(guān)于是否需要工傷康復(fù)由哪個(gè)部門(mén)確認(rèn)的相關(guān)信息，希望能幫助到您。