深圳海外人才認定的ABC類分別指哪些？海外高層次人才，可享受160萬至300萬元的獎勵補貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保險等方面的待遇政策。下面介紹海外人才ABC類的認定標(biāo)準(zhǔn)。

深圳市海外高層次人才認定標(biāo)準(zhǔn)

一、A類人才

(一)諾貝爾獎獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎)。

(二)獲得以下獎項：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)?、科普利獎?wù)隆D靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

(三)中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士(即成員(member)或高級成員(fellow))。

(四)近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃(千人計劃)”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目、創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者。

(五)獲中國政府“友誼獎”的專家。

(六)世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負責(zé)人。

(七)國際著名金融機構(gòu)首席執(zhí)行官或首席專家。

(八)國際著名會計師事務(wù)所首席執(zhí)行官。

(九)擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織主席或副主席。

(十)擔(dān)任過國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)標(biāo)樣委員會委員。

(十一)美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大重大科技計劃項目成果負責(zé)人或首席科學(xué)家。

(十二)擔(dān)任過世界知名大學(xué)校長、副校長。

(十三)擔(dān)任過世界著名樂團首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員。

(十四)擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽評委會主席、副主席。

(十五)近5年，獲得過國際著名建筑獎、著名文學(xué)獎、著名電影、電視、戲劇獎、著名音樂獎、著名廣告獎中最高級別個人獎項及國際一類藝術(shù)比賽大獎。

(十六)近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎、紅點獎的至尊獎。

(十七)近5年，直接培養(yǎng)出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

(十八)擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，且年銷售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

二、B類人才

(一)近5年，擔(dān)任過國際高水平科技期刊(《期刊引用報告》JCR一、二區(qū))正、副總編(主編)。

(二)近7年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者(含同等貢獻作者)。

(三)近5年，廣東省領(lǐng)軍人才入選者。

(四)近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。

(五)近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人。

(六)獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的個人或團隊帶頭人。

(七)廣東省南粵友誼獎獲得者。

(八)近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃(千人計劃)”創(chuàng)新人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。

(九)擔(dān)任過世界知名大學(xué)教授、副教授。

(十)擔(dān)任過美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大國立研究所所長、首席研究員或國家實驗室主任、高級研究員。

(十一)擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織高級成員(fellow)。

(十二)近5年，獲得美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類資助的人才。

(十三)近5年，中國科學(xué)院“百人計劃”國外杰出人才。

(十四)近5年，國家引進國外技術(shù)、管理人才高端項目計劃的入選專家。

(十五)在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞取得?？漆t(yī)師資格的人員;或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員并在原衛(wèi)生部直屬11所醫(yī)學(xué)院校博士畢業(yè)，取得國內(nèi)三甲及以上綜合醫(yī)院或副省級以上城市?？漆t(yī)院副高級以上專業(yè)技術(shù)資格。

(十六)擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽評委會評委。

(十七)擔(dān)任過世界著名樂團聲部首席演奏員。

(十八)擔(dān)任過大陸或港澳一流樂團首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員。

(十九)近5年，獲得過國際一類藝術(shù)比賽一等獎或國際二類藝術(shù)比賽大獎。

(二十)近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎的產(chǎn)品設(shè)計獎、傳達設(shè)計獎、包裝設(shè)計獎。

(二十一)近5年，直接培養(yǎng)出奧運會項目第二、三名運動員或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。

(二十二)世界500強企業(yè)的二級公司或地區(qū)總部總經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)負責(zé)人。

(二十三)擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，且年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

三、C類人才

(一)擔(dān)任過世界知名大學(xué)助理教授。

(二)近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員(前5名)。

(三)近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員(前5名)。

(四)獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊核心成員(前5名)。

(五)近7年，以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)在國際高水平科技期刊(所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上)發(fā)表論文3篇。

(六)在國(境)外從事博士后科研工作2年以上，來深后繼續(xù)從事科研工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的留學(xué)回國博士后。

(七)在世界知名大學(xué)獲得博士學(xué)位，來深工作且與用人單位簽訂5年以上勞動合同的留學(xué)回國人員。

(八)擔(dān)任過世界著名樂團聲部副首席演奏員。

(九)擔(dān)任過大陸或港澳一流樂團聲部首席演奏員。

(十)近5年，獲得過國際一類藝術(shù)比賽二等獎或國際二類藝術(shù)比賽一等獎。

(十一)近5年，國家引進國外技術(shù)、管理人才常規(guī)項目計劃的入選專家。

(十二)近5年，入選我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼一等、二等資助的項目申請人。

(十三)近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計紅點獎的設(shè)計概念獎。

(十四)國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，且年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

(十五)國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，在本市國家級或市級高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理、首席技術(shù)專家。