深圳市將全方位提高教師地位待遇，健全中小學(xué)教師工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保中小學(xué)教師平均收入不低于公務(wù)員平均收入水平。

深圳將動(dòng)態(tài)調(diào)整教師待遇

學(xué)位供給一直是市民關(guān)注的重大民生問題。據(jù)介紹，未來(lái)五年，深圳市將進(jìn)一步加大學(xué)位供給力度，保持學(xué)位供需平衡：確保公辦幼兒園和普惠性民辦園在園幼兒占比達(dá)80%以上;計(jì)劃到2025年新增小學(xué)學(xué)位20.1萬(wàn)個(gè)、初中學(xué)位9.9萬(wàn)個(gè);到2025年新增公辦普高學(xué)位9.7萬(wàn)個(gè)。

深圳將動(dòng)態(tài)調(diào)整教師待遇 平均收入不低于公務(wù)員（圖源攝圖網(wǎng)）

除了學(xué)位的供給，高水平的教育還需要高水平、穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。據(jù)介紹，除了多措并舉引進(jìn)高水平教師、培養(yǎng)培訓(xùn)現(xiàn)有教師外，深圳市還將通過提高教師地位待遇，留住優(yōu)秀教師。

未來(lái)五年，我市將健全中小學(xué)教師工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保中小學(xué)教師平均收入不低于公務(wù)員平均收入水平。同時(shí)，制定教師優(yōu)待辦法，在公租房、安居型商品房、人才住房等保障性住房分配中加大教師住房配置力度，鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)在向社會(huì)公眾提供服務(wù)時(shí)“教師優(yōu)先”。

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7月1日起，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室同步開通“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平舉報(bào)平臺(tái)”。

如果有拖欠義務(wù)教育教師工資、學(xué)校所在地義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平方面的情況，可以實(shí)名舉報(bào)。國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室將對(duì)收到的實(shí)名舉報(bào)線索進(jìn)行匯總整理，督促有關(guān)地方核查處理。對(duì)義務(wù)教育教師反映強(qiáng)烈、帶有普遍性的重要問題線索，將派員進(jìn)行督查。經(jīng)查證屬實(shí)，較為典型的問題，將予以公開曝光。

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