今年2月以來，新冠肺炎疫情持續(xù)沖擊實(shí)體經(jīng)濟(jì)，對企業(yè)經(jīng)營和就業(yè)穩(wěn)定帶來不利影響，催化了各地使用電子勞動合同穩(wěn)定崗位擴(kuò)大就業(yè)的需求，電子勞動合同已成為鹽田區(qū)深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)重要內(nèi)容。

深圳試點(diǎn)電子勞動合同

7月29日下午，鹽田區(qū)電子勞動合同試點(diǎn)啟動儀式在周大福珠寶金行(深圳)有限公司成功舉辦。

作為中國零售額最高的黃金珠寶企業(yè)，周大福珠寶集團(tuán)有限公司的員工遍布全國各地，傳統(tǒng)的勞動合同簽訂模式已成為了企業(yè)管理的痛點(diǎn)。周大福珠寶人力資源總經(jīng)理王小波介紹，其公司員工超三萬名，面對面簽訂紙質(zhì)勞動合同消耗了大量的時(shí)間成本。電子勞動合同的推行，能夠把整個(gè)簽訂勞動合同的過程從原先的十天到半個(gè)月左右，壓縮到一分鐘內(nèi)完成，降低成本又環(huán)保。

活動現(xiàn)場，周大福珠寶金行(深圳)有限公司通過網(wǎng)絡(luò)展示第一批電子勞動合同簽訂全過程：依托深圳法大大網(wǎng)絡(luò)科技有限公司技術(shù)支撐，應(yīng)用電子簽章、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)，實(shí)現(xiàn)瞬間傳遞協(xié)商信息、制度公示線上電子化、員工在線參與民主管理等功能，并提前預(yù)判和防范法律風(fēng)險(xiǎn)，完善了合同協(xié)商、簽署、管理、制度公示的系統(tǒng)化、可視化和合規(guī)化管理。

深圳試點(diǎn)電子勞動合同 最快一分鐘“云簽約”（圖源攝圖網(wǎng)）

據(jù)了解，該試點(diǎn)秉承“合法合規(guī)，科技創(chuàng)新”原則，研究電子勞動合同全生命周期電子證據(jù)保全+過程取證+區(qū)塊鏈存證，并依托周大福職工平臺，實(shí)現(xiàn)勞動合同及其他人事文檔線上簽署，力爭應(yīng)用電子簽章、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)全程覆蓋勞動關(guān)系管理各環(huán)節(jié)，為下一步創(chuàng)新智能化勞動監(jiān)察工作機(jī)制、加快勞動關(guān)系公共服務(wù)智慧化建設(shè)，推動區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)在政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，為市場主體提供規(guī)范、便利、高效的政務(wù)服務(wù)，優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境探索新路徑。

鹽田區(qū)人力局相關(guān)工作人員表示，電子勞動合同的簽訂不僅減少面對面接觸次數(shù)、有效降低風(fēng)險(xiǎn)，還有利于推動企業(yè)的人力資源管理智能化發(fā)展，也有利于將來鹽田區(qū)數(shù)字智慧政府與企業(yè)用工信息進(jìn)行數(shù)據(jù)共享。

電子勞動合同將被賦予法律地位

深圳市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處副處長吳麗莎透露，接下來，市局將通過修訂《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》賦予電子勞動合同法律地位，并同鹽田區(qū)一起加大對試點(diǎn)企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，在實(shí)踐中總結(jié)形成可復(fù)制可推廣的電子勞動合同工作規(guī)則，持續(xù)深化部級深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革，繼續(xù)擔(dān)當(dāng)構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系的領(lǐng)跑者。

據(jù)悉，在上半年，鹽田區(qū)勞動關(guān)系矛盾糾紛部分指標(biāo)大幅下降，轄區(qū)勞動關(guān)系總體平穩(wěn)可控。在儀式現(xiàn)場，鹽田區(qū)委常委、區(qū)委(區(qū)政府)辦公室主任喬宏彬充分肯定了疫情下各單位在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面所做的努力和成效。他強(qiáng)調(diào)，要以此為契機(jī)探索建立企業(yè)用工管理信息與政府勞動關(guān)系監(jiān)管服務(wù)大數(shù)據(jù)共享機(jī)制，推動勞動關(guān)系管理服務(wù)智慧化發(fā)展，為部級綜合配套改革試點(diǎn)創(chuàng)造更多更好“鹽田新經(jīng)驗(yàn)”。

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