2020年下半年新規(guī)

　　史上最嚴(yán)!國六排放標(biāo)準(zhǔn)正式落地

　　根據(jù)生態(tài)環(huán)境部、工信部等四部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整輕型汽車國六排放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施有關(guān)要求的公告》，7月1日起，全國范圍實(shí)施輕型汽車國六排放標(biāo)準(zhǔn)，禁止生產(chǎn)國五排放標(biāo)準(zhǔn)輕型汽車，進(jìn)口輕型汽車應(yīng)符合國六排放標(biāo)準(zhǔn)。

　　公告指出，對2020年7月1日前生產(chǎn)(機(jī)動車合格證上傳日期)、進(jìn)口(貨物進(jìn)口證明書簽注運(yùn)抵日期)的國五排放標(biāo)準(zhǔn)輕型汽車，增加6個月銷售過渡期。

　　2021年1月1日前，允許在全國尚未實(shí)施國六排放標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)(遼寧、吉林、黑龍江、福建、江西、湖北、湖南、廣西、貴州、云南、西藏、甘肅、青海、寧夏、新疆等省份全部地區(qū)，以及山西、內(nèi)蒙古、四川、陜西等省份公告已實(shí)施國六排放標(biāo)準(zhǔn)以外的地區(qū))銷售、注冊登記。

　　網(wǎng)絡(luò)主播不得虛假宣傳誤導(dǎo)消費(fèi)者

　　7月1日起，國內(nèi)第一個關(guān)于網(wǎng)絡(luò)直播營銷活動的專門規(guī)范——《網(wǎng)絡(luò)直播營銷行為規(guī)范》將正式施行。

　　《規(guī)范》對網(wǎng)絡(luò)直播營銷中的商家、主播、平臺經(jīng)營者、主播服務(wù)機(jī)構(gòu)和參與用戶的行為提出規(guī)范。

　　其中，對網(wǎng)絡(luò)直播營銷活動中所發(fā)布的信息明確不得包含：反對憲法所確定的基本原則及違反國家法律、法規(guī)禁止性規(guī)定的;損害國家主權(quán)、統(tǒng)一和領(lǐng)土完整的;危害未成年人身心健康的等九類內(nèi)容。

　　《規(guī)范》對于商家明確規(guī)定：商家應(yīng)具有與所提供商品或者服務(wù)相應(yīng)的資質(zhì)、許可，并亮證亮照經(jīng)營。對于主播明確規(guī)定：主播在直播活動中，應(yīng)當(dāng)保證信息真實(shí)、合法，不得對商品和服務(wù)進(jìn)行虛假宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。

2020年下半年新規(guī) 全部7月1日起實(shí)施（圖源攝圖網(wǎng)）

　　口罩正式實(shí)施新標(biāo)準(zhǔn)

　　2019年底，國家市場監(jiān)督管理總局和中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會發(fā)布了新的呼吸防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)GB2626-2019《呼吸防護(hù)自吸過濾式防顆粒物呼吸器》，新標(biāo)準(zhǔn)自2020年7月1日實(shí)施。

　　新標(biāo)準(zhǔn)中，對KN95型口罩在呼吸阻力、氣密性、實(shí)用性能、清洗和消毒等方面提出更高的要求，更能反映口罩實(shí)際使用過程中的性能。

　　此外，標(biāo)準(zhǔn)還規(guī)定了自吸過濾式防顆粒物呼吸器的分類和標(biāo)記、技術(shù)要求、檢測方法和標(biāo)識。

　　在此之前，呼吸防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)使用的是GB2626-2006《呼吸防護(hù)用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》。相對于2006版，新標(biāo)準(zhǔn)在不降低防護(hù)能力的前提下，調(diào)整呼吸阻力指標(biāo)，完善檢測方法，優(yōu)化半口罩的下方視野，提高產(chǎn)品的舒適性。

　　公職人員偽造本人檔案將受懲處

　　《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》于7月1日起施行，這也是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。

　　政務(wù)處分法中所列出的違法行為，除了貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權(quán)等較為常見的公職人員違法行為之外，還納入了“篡改、偽造本人檔案資料的”“違反個人有關(guān)事項(xiàng)報告規(guī)定，隱瞞不報”“拒不按照規(guī)定糾正特定關(guān)系人違規(guī)任職、兼職或者從事經(jīng)營活動，且不服從職務(wù)調(diào)整的”“違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的”等，并規(guī)定了其適用的政務(wù)處分。

　　新出臺的政務(wù)處分法明確對有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。對情節(jié)輕微的可進(jìn)行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，再嚴(yán)重的依次規(guī)定了警告、記過、記大過、降級、撤職乃至開除等處理種類。