用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議可以申請勞動仲裁，勞動爭議的仲裁，不要求當事人事先或事后達成仲裁協(xié)議，只要當事人一方提出申請，有關(guān)的仲裁機構(gòu)即可受理。下面是深圳勞動人事爭議仲裁案件管轄劃分一覽，讓我們一起來看看吧!

　　深圳勞動人事爭議仲裁案件管轄劃分

　　勞動爭議案件管轄劃分

　　(一)市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)負責福田、羅湖、南山、鹽田行政區(qū)域內(nèi)以下用人單位與員工發(fā)生的勞動爭議：

　　1. 中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深用人單位;

　　2.市屬實施公務(wù)員法的機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者;

　　3.深圳市投資控股有限公司、深業(yè)集團及其控股企業(yè);

　　4.注冊資本在人民幣1000萬元以上(含1000萬元)的企業(yè);

深圳勞動人事爭議仲裁案件管轄劃分（圖源攝圖網(wǎng)）

　　(二)福田區(qū)、羅湖區(qū)、南山區(qū)、鹽田區(qū)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)負責其行政區(qū)域內(nèi)上述市級仲裁機構(gòu)管轄范圍外其他用人單位與員工發(fā)生的勞動爭議。

　　(三)寶安區(qū)、龍崗區(qū)、光明新區(qū)、坪山新區(qū)、龍華新區(qū)、大鵬新區(qū)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)負責其行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位與員工發(fā)生的勞動爭議。

　　人事爭議案件管轄劃分

　　(一)市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)負責深圳市以下用人單位與聘任工作人員發(fā)生的人事爭議：

　　1.中直及省直駐深機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體;

　　2. 市屬實施公務(wù)員法的機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位);

　　3. 市屬事業(yè)單位;

　　4. 市屬社會團體;

　　5. 師級軍隊文職人員用人單位。

　　(二)福田區(qū)、羅湖區(qū)、南山區(qū)、鹽田區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū)、光明新區(qū)、坪山新區(qū)、龍華新區(qū)、大鵬新區(qū)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)負責其行政區(qū)域內(nèi)以下用人單位與聘任工作人員發(fā)生的人事爭議：

　　1. 區(qū)屬實施公務(wù)員法的機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位);

　　2. 區(qū)屬事業(yè)單位;

　　3. 區(qū)屬社會團體;

　　4. 師級以下軍隊文職人員用人單位。

　　勞動爭議仲裁職責

　　(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

　　(二)受理勞動爭議案件;

　　(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;

　　(四)對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。當事人對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　以上就是關(guān)于深圳勞動人事爭議仲裁案件管轄劃分的相關(guān)信息，希望能幫助到您。