(3)降低企業(yè)住房公積金繳存比例：

　　對受疫情影響、繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可以依法申請降低住房公積金繳存比例最低至3%，期限不超過12個月;或申請緩繳住房公積金，期限不超過12個月。(詳見《若干措施》第四條)

　　【相關(guān)說明】受疫情影響且繳存住房公積金困難的企業(yè)，獲得企業(yè)職工代表大會或者工會同意即可申請。企業(yè)申請時需要提交企業(yè)職工代表大會或企業(yè)工會決議書，其中要說明單位存在的困難以及職工審議表決通過等情況。該政策在2020年底前都可以申請，從申請當(dāng)月往后起算最長達(dá)到12個月，全市有350多個網(wǎng)點(diǎn)可預(yù)約辦理該業(yè)務(wù)。

　　(4)返還企業(yè)城鎮(zhèn)污水處理費(fèi)：

　　對受疫情影響的各類企業(yè)返還6個月的城鎮(zhèn)污水處理費(fèi)。(詳見《若干措施》第五條)

　　(5)依法依規(guī)延期繳納和減免稅款：

　　對因疫情影響不能按期辦理納稅申報(bào)的，由企業(yè)向稅務(wù)部門申請辦理延期申報(bào)。對生產(chǎn)經(jīng)營困難、符合延期繳納稅款條件的，由企業(yè)向稅務(wù)部門申請辦理延期繳納，延期繳納期限最長不超過3個月。對受疫情影響的困難企業(yè)免征3個月的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。(詳見《若干措施》第七條)

　　(6)加大援企穩(wěn)崗力度：

　　疫情防控期間，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。對生產(chǎn)經(jīng)營困難且堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的25%予以返還。對職工因疫情接受治療或被醫(yī)學(xué)觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照不超過其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)的50%補(bǔ)貼企業(yè)。(詳見《若干措施》第十三條)

　　(7)實(shí)施靈活用工政策：

　　允許企業(yè)依法綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)的休息日，平衡目前在崗工作人員和無法正常返崗人員的總體工作時間。(詳見《若干措施》第十四條)

　　(8)加大企業(yè)職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼力度：

　　對2020年內(nèi)根據(jù)崗位需要組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的企業(yè)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼由每人最高900元提高至1500元，技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼由平均每人1400元提高到2000元。(詳見《若干措施》第十五條)

　　【相關(guān)說明】可通過自主建設(shè)的互聯(lián)網(wǎng)線上平臺、微信公眾號、APP或委托第三方互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)服務(wù)平臺等組織員工開展職業(yè)技能理論知識培訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)實(shí)操培訓(xùn)可待疫情結(jié)束后另行實(shí)施。企業(yè)在組織培訓(xùn)時，可強(qiáng)化疫情防控、安全生產(chǎn)、健康衛(wèi)生等內(nèi)容，相關(guān)課程一并納入補(bǔ)貼學(xué)時。本次補(bǔ)貼政策貫穿2020年全年，疫情過后也可享受，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)時間，提高培訓(xùn)質(zhì)量。職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放工作由市人力資源保障局牽頭，各區(qū)(新區(qū)、深汕特別合作區(qū))人力資源保障部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。