說到生孩子，生育保險是一定要辦好的，可以給你省不少錢呢!產(chǎn)假有多少，也要好好弄清楚，事關你的基本權益!以前深圳的產(chǎn)假只有128天，今年出爐了《廣東省人口和計劃生育條例(修訂案)》，產(chǎn)假天數(shù)隨之改變!那么在深圳可以休的產(chǎn)假有多少天?快來看看2019年深圳產(chǎn)假新規(guī)定!

　　深圳生育產(chǎn)假有多少天?

　　根據(jù)《廣東省人口和計劃生育條例(修訂案)》規(guī)定，從條例公布之日起產(chǎn)婦可以享受的產(chǎn)假天數(shù)為98+80=178天。

　　新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》第二條規(guī)定，居住在本省行政區(qū)域內的中國公民和戶籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政區(qū)域內的一切國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和群眾自治組織應當遵守本條例。因此，只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，不論戶籍所在地，均依法享有以下假期。

　　產(chǎn)假規(guī)定：

　　(一)順產(chǎn)98+80=178天。

　　(二)難產(chǎn)98+30+80=208天。

　　(三)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(說明：這里的多胞胎指的是一次多胎的情況，并不是第二胎、第三胎的意思。)

　　(四)獨生子女假35天取消。

　　(五)女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構的意見，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

　　說明：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，換句話說，符合法律法規(guī)生育第二胎的，也能享受該假期。

　　產(chǎn)假須知：

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定享受獎勵假。

　　深圳產(chǎn)假能享受生育津貼天數(shù)有98天

　　按照廣東省計生條例的相關規(guī)定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的，也就是說在計算生育津貼天數(shù)時，只有基本產(chǎn)假的天數(shù)才能計算，一個女性的產(chǎn)假最少有178天(獎勵產(chǎn)假80天+基本產(chǎn)假98天)，但其中能享受生育津貼的天數(shù)只有98天，另外80天由單位發(fā)放產(chǎn)假工資;配偶的陪護假是15天。

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