根據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局消息，深圳連出重拳，打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，市、區(qū)兩級(jí)人力資源部門(mén)共有11個(gè)舉報(bào)電話(huà)接受欠薪舉報(bào)。截止今年9月底，我市啟用市欠薪保障基金墊付欠薪2718.9萬(wàn)元，墊付人數(shù)3581人，大大地保障了員工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。一起來(lái)看看。

　　“為全力以赴治理拖欠勞動(dòng)者工資問(wèn)題，打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，自今年10月以來(lái)，市人社局先后牽頭組織了兩次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，連出重拳，著力保障勞動(dòng)者權(quán)益。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，其中于10月在全市范圍內(nèi)啟動(dòng)用人單位工資發(fā)放情況大檢查持續(xù)至2019年2月上旬，行動(dòng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)欠薪問(wèn)題、隱患排查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的用人單位，進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

　　在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法與刑事司法銜接，依法懲處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，有效遏制歲末年初欠薪高發(fā)態(tài)勢(shì)。11月上旬，市人社局、市公安局又聯(lián)合啟動(dòng)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，自11月上旬至2019年2月上旬，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。目前，該項(xiàng)行動(dòng)已進(jìn)入集中治理階段，各區(qū)人力資源部門(mén)和公安機(jī)關(guān)正通過(guò)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，對(duì)證據(jù)確鑿的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為重拳出擊，依法調(diào)查取證并移送起訴。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年1至10月，深圳全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位2萬(wàn)余家，涉及勞動(dòng)者約210萬(wàn)人;辦結(jié)各類(lèi)勞動(dòng)違法案件1127宗，同比上升10.2%。而在欠薪保障金上，今年1至9月，深圳市人力資源和社會(huì)保障局共運(yùn)用市欠薪保障基金墊付欠薪2718.9萬(wàn)元，墊付人數(shù)3581人，有效地保障了員工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

　　據(jù)了解，近年來(lái)深圳為治理欠薪進(jìn)行了一系列探索創(chuàng)新。深圳建立起由副市長(zhǎng)艾學(xué)峰擔(dān)任召集人、16部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的深圳市解決拖欠勞務(wù)工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議, 以深圳市政府辦公廳名義出臺(tái)了保障農(nóng)民工工資支付工作考核、督查、問(wèn)責(zé)等多項(xiàng)配套制度。2018年前三季度，全市人力資源保障部門(mén)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件55宗，其中公安機(jī)關(guān)立案41宗，刑事拘留31人。

　　我市積極預(yù)防和妥善處置勞資糾紛，先后組織舉辦了三期大數(shù)據(jù)平臺(tái)及勞資糾紛預(yù)警系統(tǒng)培訓(xùn)，出臺(tái)《用人單位搬遷所引發(fā)勞資矛盾處置工作指引》，指導(dǎo)各區(qū)(新區(qū))積極預(yù)防和妥善處置因企業(yè)搬遷引發(fā)的勞資糾紛等。今年1-10月，深圳勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共參與處置30人以上勞資糾紛58件，同比下降27.5%。同時(shí)，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng)實(shí)施升級(jí)改造，日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、案件辦理、30人以上勞資糾紛報(bào)告、監(jiān)察員管理等工作均實(shí)現(xiàn)了信息化處理，全面提升勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平。

　　此外，我市出臺(tái)了《深圳市用人單位勞動(dòng)保障違法信息公布辦法》，及時(shí)向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行企業(yè)信息，將查處的企業(yè)拖欠工資等違法信息納入人民銀行征信系統(tǒng)及市公共信用信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)信用信息互認(rèn)共享。市人社局、市發(fā)改委等24個(gè)部門(mén)還聯(lián)合印發(fā)了《深圳市關(guān)于對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開(kāi)展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》，對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為的用人單位及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人和負(fù)有直接責(zé)任對(duì)有關(guān)人員實(shí)施聯(lián)合懲戒。

　　拖欠工資還將被納入“黑名單”，我市對(duì)將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，造成拖欠工資且符合認(rèn)定“黑名單”情形的，通知要求應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人一并列入拖欠工資“黑名單”。

　　2019年，深圳將全面升級(jí)勞資糾紛預(yù)防化解處置。加大預(yù)警信息推送力度，并切實(shí)推進(jìn)勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息系統(tǒng)的應(yīng)用，對(duì)系統(tǒng)推送的預(yù)警信息，及時(shí)簽收、即時(shí)分派，全力化解、按時(shí)反饋，做到件件有落實(shí)、單單有反饋。另外，著力做好30人以上勞資糾紛處置。切實(shí)按照勞資糾紛分類(lèi)處置辦法和勞資糾紛處置預(yù)案，落實(shí)屬地責(zé)任，加強(qiáng)與公安、維穩(wěn)、住建等相關(guān)職能部門(mén)的溝通協(xié)作，及時(shí)妥善化解勞資矛盾。

　　以上就是深圳今年墊付欠薪2700余萬(wàn)元，將啟用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)你有所幫助。