近日，深圳市2018年最低工資標準公布，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2200元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為20.3元/小時，新標準8月1日起實施。下面是2018深圳最低工資標準提至2200元 8月起實施的內(nèi)容介紹：

2018深圳最低工資標準提至2200元 8月起實施

　　每月最低工資2200元

　　全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2200元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。其中，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準增長3.3%，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準增長4.1%。

　　加班費最低計算技術(shù)提高

　　最低工資調(diào)整可以說是“牽一發(fā)而動全身”，隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)、社保費的最低計算基數(shù)都提高了。

　　加班工資的計算基數(shù)不得低于深圳市最低工資標準，勞動者平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，不得低于最低工資標準按照天數(shù)或者小時折算后的1.5倍、2倍、3倍。

　　社保繳費基數(shù)提高

　　在社保繳費方面，養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險繳費基數(shù)最低為深圳市最低月工資標準，此次調(diào)整后，每月養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險繳費基數(shù)不得低于2200元;失業(yè)保險繳費基數(shù)為深圳市最低月工資標準，此次調(diào)整后，每月失業(yè)保險繳費基數(shù)為2200元。同時與最低工資標準相關(guān)的社保待遇償付基數(shù)也要提高。

　　2018年最低工資標準調(diào)整繼續(xù)堅持穩(wěn)妥審慎的原則，放緩調(diào)整幅度，落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，減輕企業(yè)成本負擔。其重要意義主要體現(xiàn)在4個方面：

　　一是推動實現(xiàn)“兩個同步”和居民收入翻番的目標。適度調(diào)整提高最低工資標準，有利于勞動者、特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配，推動實現(xiàn)到2020年居民收入和勞動報酬比2010年翻一番的目標。

　　二是繼續(xù)堅持穩(wěn)妥審慎的原則，減輕企業(yè)成本負擔。在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔。

　　三是優(yōu)化人力資源配置，著力吸引保留勞動力資源，更好地滿足深圳市經(jīng)濟發(fā)展需要。最低工資標準調(diào)整關(guān)系到企業(yè)薪資調(diào)整，促使企業(yè)優(yōu)化人力資源配置和管理，同時有利于提高城市薪酬競爭力，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障。

　　四是促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。調(diào)整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳質(zhì)量建設(shè)，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。

　　以上就是關(guān)于2018深圳最低工資標準提至2200元 8月起實施的全部內(nèi)容，希望大家喜歡。

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