出國務(wù)工常見問題問答有哪一些？
 
三、報名前應(yīng)注意事項
【特別提示】
出國務(wù)工要做好心理準(zhǔn)備，有的地方工作條件十分艱苦，有些國家、地區(qū)存在一定風(fēng)險，要謹(jǐn)慎決定。
問：報名前應(yīng)了解哪些情況？
答：您在報名前，要向外派勞務(wù)公司認(rèn)真了解項目情況，如要去工作的國家，外國雇主名稱，將從事的工作內(nèi)容，工作期限，有沒有試用期，每月或每周工作天數(shù)，每天工作時間等。特別要了解工資待遇，如月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、以及工資和加班費發(fā)放方式。一般情況下，工資以下列方式發(fā)放，一是外方雇主直接將工資支付給您或存入您的銀行戶頭，二是通過外派勞務(wù)公司轉(zhuǎn)交給您。
 
四、出國務(wù)工的程序和條件
【特別提示】
出國務(wù)工要取得工作的國家發(fā)放的工作許可，并辦理工作簽證，這些手續(xù)由外國雇主負(fù)責(zé)辦理。切不可持商務(wù)、旅游簽證出國務(wù)工。不得向外派勞務(wù)公司隱瞞本人和家族精神病、傳染病、慢性病史。
問：出國務(wù)工前需要經(jīng)過哪些程序，具備何種條件？
答：出國務(wù)工前您應(yīng)參加體檢、適應(yīng)性培訓(xùn)和考試、以及面試，在取得培訓(xùn)合格證后辦理護照和國際旅行健康檢查證明書。按照國家規(guī)定不允許離境的人員,以及按照勞務(wù)輸入國規(guī)定不允許入境的人員，不能出國務(wù)工。
問：為什么要參加培訓(xùn)？
答：培訓(xùn)將幫助您進一步了解有關(guān)國家的情況，了解您出國工作的基本權(quán)利和義務(wù)，幫助您更快適應(yīng)國外工作環(huán)境，并提高您的工作技能。您只有參加培訓(xùn)并考試合格后，才能取得《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》。沒有獲得《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》的人員就不能被派往國外務(wù)工。
問：為什么不能持旅游、商務(wù)等簽證出國務(wù)工？
答：旅游簽證是某國使館在您護照上簽發(fā)的準(zhǔn)許您去該國旅游的入境簽字證明；商務(wù)簽證是某國使館在您護照上簽發(fā)的準(zhǔn)許您去該國開展商務(wù)活動的入境簽字證明；如果您持旅游或商務(wù)簽證到某國務(wù)工，屬于未經(jīng)該國政府批準(zhǔn)而在該國非法工作的違法行為，必然要受到該國相關(guān)法律法規(guī)的懲處。
 
五、簽署合同的注意事項
【特別提示】
出國務(wù)工時，您要與外派勞務(wù)公司和外方雇主分別簽訂合同，簽訂合同時要認(rèn)真審核合同內(nèi)容。不要與不法中介或個人簽訂合同。合同是您與外派勞務(wù)公司、與雇主之間的構(gòu)成民事法律關(guān)系的重要依據(jù)，您要妥善保管好合同文本。
問：簽署合同需要注意什么?
答：出國務(wù)工前，您應(yīng)與外派勞務(wù)公司簽署合同；在國外務(wù)工期間，您應(yīng)與外方雇主簽訂《雇傭合同》。兩份合同中關(guān)于勞務(wù)人員權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容應(yīng)一致。要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、保險、雙方的權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任、合同變更及解除勞動合同的方式及條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理辦法、工傷亡事故處理辦法等。與外派勞務(wù)公司簽署的合同應(yīng)明確出國前收費的標(biāo)準(zhǔn)。