受疫情的影響，很多人都會關(guān)注每天的疫情變化情況，而我們也十分重視一線醫(yī)護(hù)人員的保護(hù)和后續(xù)關(guān)懷政策!那么，醫(yī)護(hù)人員關(guān)愛政策出爐!具體內(nèi)容是什么?一起來了解一下吧!

　　醫(yī)護(hù)人員關(guān)愛政策出爐!有什么優(yōu)待政策?

　　湖北省人民政府副省長楊云彥3日在發(fā)布會上表示，湖北省制定出臺了一系列關(guān)心關(guān)愛醫(yī)護(hù)人員的政策措施，其中包括：

　　①改善醫(yī)護(hù)人員工作和休息條件，合理安排作息時間，加強健康防護(hù)，開展心理疏導(dǎo)，強化人文關(guān)懷;

　　②對有家庭困難的一線醫(yī)護(hù)人員家屬，建立對口幫扶機制;

　　③落實醫(yī)護(hù)人員臨時性的補助，對一線醫(yī)護(hù)人員發(fā)放一次性的慰問補貼，核增績效工資總量，落實衛(wèi)生防疫津貼，開通工傷認(rèn)定通道，鼓勵建立專項保險;

　　④對有突出貢獻(xiàn)的一線醫(yī)護(hù)人員，包括團(tuán)隊，及時開展表彰和獎勵。

醫(yī)護(hù)人員關(guān)愛政策出爐!具體內(nèi)容是什么（圖片來自攝圖網(wǎng)）

　　不僅僅是湖北，其他多個地區(qū)也對醫(yī)護(hù)人員提出關(guān)懷政策!

　　天津：

　　對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元給予補助;對參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元給予補助。

　　給予職業(yè)發(fā)展激勵，實施職稱評審傾斜，增加特設(shè)崗位，優(yōu)先推薦人才項目;對表現(xiàn)突出的非事業(yè)編制抗疫一線醫(yī)務(wù)人員，在公開招聘過程中，經(jīng)用人單位推薦，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　對一線醫(yī)務(wù)人員子女，給予各級各類學(xué)校招生入學(xué)照顧政策。

　　重慶：

　　及時發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助，做到應(yīng)補盡補。

　　對參加疫情防控工作并作出突出貢獻(xiàn)的一線醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)審核認(rèn)定可提前一年申報高一級職稱或高一級技能等級，參與疫情防控工作的業(yè)績可視為職稱申報的重要業(yè)績成果、作為職稱評審的重要參考條件予以傾斜。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對一線醫(yī)務(wù)人員子女入園入學(xué)給予適當(dāng)照顧。

　　各區(qū)縣黨委、政府統(tǒng)籌安排，疫情防控期間對轄區(qū)內(nèi)一線醫(yī)務(wù)人員家庭全覆蓋走訪慰問，落實專人每周至少1次上門看望。

　　安徽：

　　對參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，分別給予每人每天300元、200元的臨時性工作補助。

　　對連續(xù)奮戰(zhàn)、直接接觸待排查病例或確診病例并對其進(jìn)行診斷、治療和護(hù)理的醫(yī)護(hù)防疫人員，在享受臨時性工作補助的基礎(chǔ)上，再給予每人6000元的一次性慰問補助。

　　在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

　　對在疫情防控救治工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生人員，在職稱評審時優(yōu)先推薦，崗位聘用時優(yōu)先聘用，可破格晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在省政府特殊津貼評選中予以傾斜。

　　山西：

　　對山西省參與支援湖北的醫(yī)護(hù)人員，在發(fā)放臨時性工作補助的基礎(chǔ)上，再給予每人6000元的一次性慰問金。

　　對在抗擊疫情中表現(xiàn)突出的村(社區(qū))干部和青年人才，優(yōu)先納入村(社區(qū))組織換屆推薦人選。

　　對在抗擊疫情一線人員的嘉獎、記功獎勵不受規(guī)定比例和名額限制，按規(guī)定給予獎勵。

　　對在抗擊疫情一線表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，職稱優(yōu)先評定。

　　四川：

　　對直接參與疫情防控的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，在申報高一級職稱評審時實行加分制，同等條件下優(yōu)先予以評審?fù)ㄟ^、優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

　　對在疫情防控斗爭中挺身而出、不怕犧牲、英勇斗爭、扎實工作、經(jīng)受住考驗的干部，結(jié)合一貫表現(xiàn)，同等條件下優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的可按規(guī)定破格提拔、“火線”提拔。

　　參與救治新冠肺炎患者的一線醫(yī)務(wù)工作者、支援湖北醫(yī)療隊全體人員的子女，由當(dāng)?shù)亟逃块T統(tǒng)籌，按照就近就便的原則，在當(dāng)?shù)鼐妥x幼兒園和義務(wù)教育學(xué)校的，優(yōu)先安排;在當(dāng)?shù)鼐妥x普通高中的，在同批次學(xué)校中直接錄取;在省內(nèi)就讀中職的，直接錄取;對報考普通高校的，實行全程“一對一”服務(wù)。

　　浙江

　　對經(jīng)受考驗的村(社區(qū))干部和青年人才，優(yōu)先納入村(社區(qū))組織換屆推薦人選。堅持在疫情防控斗爭一線考察識別評價干部，職級職數(shù)使用向一線傾斜，對表現(xiàn)突出、符合條件的予以提拔重用，優(yōu)先晉升職級。

　　對參加一線防控工作的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，優(yōu)秀比例最高可占參加總?cè)藬?shù)的30%。

　　對較長時間超負(fù)荷工作的人員，要強制休息。對因參加疫情防控未能休假的人員，要及時安排補休。

　　對在疫情防控中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，各地可一次性核增當(dāng)年績效工資總量。

醫(yī)護(hù)人員關(guān)愛政策出爐!具體內(nèi)容是什么（圖片來自攝圖網(wǎng)）

　　江蘇：

　　對投身疫情防控斗爭一線的專家和醫(yī)護(hù)人員，因表現(xiàn)突出而獲得省(部)級以上表彰的，已具備副高級職稱的直接認(rèn)定正高級職稱，未取得高級職稱的直接認(rèn)定副高級職稱。

　　獲得市級、縣級黨委、政府以及省級部門表彰的，不受學(xué)歷、資歷、論文等限制直接申報評審高一級職稱。

　　獲得縣級以上黨委、政府以及省級以上部門表彰獎勵的專家和醫(yī)護(hù)人員，本單位沒有相應(yīng)崗位空缺的，可超崗位聘用，待崗位空缺時優(yōu)先納入崗位管理。

　　湖南：

　　對表現(xiàn)突出、符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員、村(社區(qū))干部，在選拔(比選)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員和招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員時，優(yōu)先選拔、錄(聘)用。

　　對在防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者(含醫(yī)、護(hù)、技、藥)和科研人員等專技人才，經(jīng)核準(zhǔn)可破格申報職稱，在職稱評審時可在評審職數(shù)、通過率、繼續(xù)教育學(xué)時等方面予以放寬，在職稱聘任、職務(wù)任用上予以優(yōu)先。

　　將作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才納入專家集中休假療養(yǎng)對象范圍。

　　江西：

　　對工作在一線的醫(yī)務(wù)人員，省財政按照每人每天200元至300元予以補助。

　　為全省疫情防控一線的1.5萬名醫(yī)護(hù)人員和援湖北醫(yī)療隊免費投保，減免醫(yī)療隊援鄂期間通訊費用。

　　在全國首次對治愈新冠肺炎患者的兩家醫(yī)院發(fā)出表彰令，給參與救治的醫(yī)護(hù)人員給予嘉獎。

　　提供良好工作環(huán)境和休息場所，科學(xué)配備醫(yī)療檢測重點崗位人員，形成合理輪班梯隊，科學(xué)合理排班排崗，讓醫(yī)護(hù)人員工作舒心安心順心。

　　陜西

　　自2020年起，省、市組織事業(yè)單位公開招聘時，對參加疫情防控的一線合同制醫(yī)護(hù)人員，實行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。

　　參加支援湖北和在省內(nèi)收治確診病患定點醫(yī)院從事新冠肺炎治療的一線醫(yī)護(hù)人員，可提前一年申報高級職稱，并免除基層服務(wù)經(jīng)歷、科研論文、繼續(xù)教育要求，評聘不受崗位職數(shù)限制。

　　對防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，核增不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，額度不低于總量的10%;單位內(nèi)部分配向一線人員傾斜。

　　對因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，開辟工傷服務(wù)保障綠色通道，用人單位申請工傷認(rèn)定時限延長至60日。

醫(yī)護(hù)人員關(guān)愛政策出爐!具體內(nèi)容是什么（圖片來自攝圖網(wǎng)）

　　河南：

　　防治工作取得的成效、工作總結(jié)專題報告可作為晉升職稱時的重要業(yè)績成果。

　　對在疫情防控一線工作的專家人才特別是醫(yī)療衛(wèi)生工作者，2020年在子女入學(xué)時可享受一次照顧。

　　河北：

　　組織開展“五個一”活動，即與參加一線防控工作的干部進(jìn)行一次談心談話，到一線防控干部家中進(jìn)行一次走訪，到防控一線開展一次慰問，與隔離干部進(jìn)行一次溝通，幫助一線防控干部解決一個難題。

　　在今年“七一”前夕，表彰100名在疫情防控中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記、500名村(社區(qū))黨組織書記。

　　對河北支援湖北醫(yī)療隊成員以及戰(zhàn)斗在定點醫(yī)院、發(fā)熱門診、隔離病房等防控一線的醫(yī)護(hù)人員建檔立卡，由省委組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各派出單位和上級黨組織具體安排，逐人逐戶走訪慰問，解決實際困難，排除后顧之憂。

　　青海

　　對所有援鄂醫(yī)務(wù)人員、救援隊員即時開展關(guān)愛活動，按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金。

　　疫情結(jié)束后，比照省部級勞模療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由援鄂醫(yī)務(wù)人員和救援隊員、省內(nèi)疫情防控定點醫(yī)院專家自愿選擇三亞、廈門、桂林等療休養(yǎng)基地，年內(nèi)開展為期15天的療休養(yǎng)活動。

　　在推薦評選青海省“五一”勞動獎狀獎?wù)隆⒙毠ぢ殬I(yè)道德建設(shè)“雙十佳”、“五一”巾幗標(biāo)兵，開展青海高原“工人先鋒號”、青海高原工匠創(chuàng)建選樹活動時，對疫情防控一線醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先考慮加分推薦，給予重點傾斜。

　　吉林：

　　對一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件，在防控斗爭一線表現(xiàn)特別突出的，可及時吸收其為預(yù)備黨員，不受發(fā)展黨員指導(dǎo)計劃限制。

　　對作出突出貢獻(xiàn)的疫情防控一線人員給予及時性表彰獎勵。

　　幫助解決子女入托入學(xué)就業(yè)等實際困難和后顧之憂。

　　海南：

　　動員社會力量，組織發(fā)動志愿者或安排專門人員開展“多幫一”服務(wù)，幫助解決援鄂醫(yī)務(wù)人員的家人在醫(yī)療防護(hù)物資、生活必需品保障等方面存在的實際困難和問題。

　　根據(jù)需要，對援鄂醫(yī)務(wù)人員的未成年子女，由社區(qū)安排托管照顧服務(wù);對援鄂醫(yī)務(wù)人員的高齡家屬，經(jīng)協(xié)商一致，由村(居)民委員會、物業(yè)企業(yè)做好上門幫扶;為援鄂醫(yī)務(wù)人員及其子女提供入學(xué)考試等教育優(yōu)撫政策支持。

　　將援鄂醫(yī)務(wù)人員的臨時性補助、值班伙食補助、績效工資、慰問金等政策落到實處。

　　合理安排輪休、調(diào)休、補休，對長時間超負(fù)荷工作的醫(yī)務(wù)人員安排強制休息。

　　廣東：

　　廣東省的醫(yī)護(hù)和疾控人員因公感染新型冠狀病毒肺炎，一經(jīng)確診，每人將一次性獲得3萬元救助金;醫(yī)護(hù)和疾控人員確診感染后，其共同生活的直系親屬(包括父母、配偶、子女)確診受感染的，每人將一次性獲得5千元救助金(每個家庭親屬救助總金額最高2萬元)。

　　各級工會將為疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員申請救助資金開通綠色通道。

　　貴州：

　　對援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務(wù)人員子女2020年秋季入園入學(xué)，按照就近就便原則安排解決，在中考錄取、中職學(xué)校申請就讀等方面予以優(yōu)先保障。

　　所在市(州)對防控一線醫(yī)務(wù)人員中級職稱(含中級)以上專業(yè)技術(shù)人才直接認(rèn)定發(fā)放人才服務(wù)綠卡，副高級職稱按照C類人才服務(wù)綠卡相關(guān)政策執(zhí)行。

　　對抗疫一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員在職稱評定上優(yōu)先評定、優(yōu)先聘用，可適當(dāng)放寬條件或破格申報。

　　在省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼人員、高層次創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年科技人才等人才項目計劃上，對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員實行傾斜。

　　山東：

　　對一線人員無人照看的高齡老人、未成年子女，根據(jù)需要由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)，由老人所在社區(qū)等協(xié)助安排托管照顧，由子女所在學(xué)校安排送教服務(wù)。

　　申報泰山系列、齊魯系列等省級人才工程計劃的，不受申報名額限制。申報參評省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員的，名額單列。

　　對赴湖北參加疫情防控一線工作1個月及以上的，可視同完成農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)時間，高級職稱競聘推薦時，用人單位同等條件下優(yōu)先考慮，其中獲得表彰獎勵的，首次申報高級職稱可不受單位崗位數(shù)量限制;取得相應(yīng)職稱的，用人單位按規(guī)定直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。對一線護(hù)理人員，用人單位增加1年護(hù)齡。

　　參加中考的，參照軍人子女優(yōu)待辦法給予加分照顧。

　　福建：

　　福建省外派支援湖北衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才在申報高一級職稱時，可免試高級職務(wù)專業(yè)技術(shù)實踐技能，相關(guān)工作總結(jié)、專題報告可作為職稱評審的重要業(yè)績成果條件，支援湖北經(jīng)歷視同具備所申報職稱規(guī)定的基層服務(wù)、到上級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)修工作經(jīng)歷和當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分。

　　受省部級以上表彰且具備高級職稱申報條件的，可免面試參加高級專業(yè)技術(shù)任職資格評審。

　　派出援助前取得相應(yīng)職稱或符合單位相應(yīng)崗位等級，但受崗位職數(shù)限制未聘用的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，從選派之日起，用人單位可先行聘任、單列計算。

　　寧夏：

　　在疫情防控工作一線做出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員，防控工作經(jīng)歷可作為職稱評審的重要業(yè)績，可破格評審上一層級職稱;自治區(qū)中青年人才赴外深造項目中予以重點支持;自治區(qū)級人才項目工程評選和專業(yè)技術(shù)崗位聘用中予以傾斜。

　　對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，可及時按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可不受限制。

　　對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員子女2020年秋季學(xué)期入學(xué)(園)的給予照顧。

　　協(xié)調(diào)中國人壽寧夏分公司向全區(qū)6.8萬余名醫(yī)護(hù)人員捐贈康E無憂保險保障，應(yīng)保盡保，實現(xiàn)全覆蓋。

　　對此，網(wǎng)友也是表示“十分支持”“醫(yī)護(hù)人員太辛苦了!他們值得拿最好的補助!”“一定要平安回來呀!”，這次的疫情我們看到太多的“最美逆行者”，他們不畏疫情，用最大的力量去幫助病患，防控疫情，他們是勇士，他們是戰(zhàn)士，我們期待他們平安歸來!

　　以上就是關(guān)于醫(yī)護(hù)人員關(guān)愛政策出爐!具體內(nèi)容是什么的有關(guān)內(nèi)容介紹了!希望對各位有所幫助!

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