2017新黨章內容詳情 新黨章全文
第九十六條黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員,其財產或者支出明顯超過合法收入,差額較大的,可以責令其說明來源,本人不能說明其來源是合法的,差額部分以非法所得論,給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。
黨和國家工作人員違反有關規(guī)定隱瞞境外存款的,依照前款規(guī)定處理。
第十章 破壞社會主義經(jīng)濟秩序的行為
第九十七條進行走私,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。利用職務上的便利進行走私的,從重處分。
單位走私的,對主要責任者和其他直接責任人員,依照前款規(guī)定處理。
第九十八條企業(yè)(公司)或者其他單位中的非國家工作人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
第九十九條企業(yè)(公司)或者其他單位中的非國家工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,超過三個月未還,或者進行營利活動,或者進行非法活動,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
挪用本單位資金不退還的,依照前款規(guī)定從重或者加重處分。
挪用本單位資金歸個人使用時間不足三個月,但數(shù)額較大的,依照本條規(guī)定處理。
第一百條國家機關、國家撥給經(jīng)費的團體和事業(yè)單位,挪用財政資金或者科研、教育、衛(wèi)生、軍工等專項資金的,追究主要責任者和其他直接責任人員的責任,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
挪用黨費、社?;鸷途葹摹岆U、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、防疫款物的,依照前款規(guī)定從重或者加重處分,直至開除黨籍。
第一百零一條企業(yè)(公司)或者其他單位中的非國家工作人員,利用職務上的便利,索取他人財物,或者非法收受、變相非法收受他人財物為他人謀取利益,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
前款所列人員,在經(jīng)濟往來中違反有關規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費,歸個人所有的,依照前款規(guī)定處理。
第一百零二條為謀取不正當利益,給予企業(yè)(公司)中的非國家工作人員以財物,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
單位有前款所列行為的,對主要責任者和其他直接責任人員,依照前款規(guī)定處理。
第一百零三條國有企業(yè)(公司)的管理人員,利用職務上的便利,自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職企業(yè)(公司)同類的業(yè)務,謀取非法利益的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
前款所列人員以他人名義登記注冊企業(yè)(公司),實則本人經(jīng)營的,依照前款規(guī)定處理。
第一百零四條國有企業(yè)(公司)、事業(yè)單位和集體所有制企業(yè)(公司)中的黨員,利用職務上的便利,有下列行為之一,損害國家、集體和人民利益的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分:
(一)將本單位的盈利業(yè)務交由其親友經(jīng)營的;
(二)以明顯高于市場的價格向其親友經(jīng)營管理的單位采購商品或者以明顯低于市場的價格向其親友經(jīng)營管理的單位銷售商品的;
(三)向其親友經(jīng)營管理的單位采購不合格商品的。
第一百零五條黨和國家機關違反有關規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的,對主要責任者和其他直接責任人員,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內職務處分。
第一百零六條金融從業(yè)人員違反金融法律、法規(guī),情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
強迫金融企業(yè)或者國家金融監(jiān)管機構違紀違法的,對主要責任者和其他直接責任人員,依照前款規(guī)定處理。
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